南非总统雅各布•祖马17日发表讲话指出，目前在南非私营企业中大部分高级管理职位仍然由少数白人把持，政府必须更加努力地工作以改变这一不公平现状。

祖马说，今年是《南非就业平等法》颁布实施的第10个年头。然而，在就业市场上，种族不平等的现象仍然十分严重。他表示，造成这一现状的重要原因是种族隔离时期南非白人和黑人的受教育权利极为不平等。

南非知名调查公司公布的调查结果显示，约翰内斯堡证券交易所上市公司排名前20名的公司主管均为白人男性。南非私营公司63%的高层管理人员是白人男性，14%为白人女性，而黑人男性和黑人女性所占的比例仅有9%和4%。

数据还显示，在南非，黑人男子每月平均收入为2400兰特(1美元约合7兰特)，而白人男子每月平均收入为19000兰特；大多数白人妇女每月的收入为9600兰特，而大多数黑人妇女每月的收入仅为1200兰特。

1994年废除种族隔离制度后，南非政府制定了一系列优先照顾黑人的法律，力图缩小这种差距。同时，南非政府三令五申要保证黑人在就业市场上的优先性，但是在南非的私营企业中，这些政策并未得到有效推行。